    | |
24 uur - Dienstencentrum
Ben jij enthousiast, gedreven en wil je net als ons een actieve rol spelen in de uitdagingen die er liggen in de arbeidsmarkt binnen de zorg? Binnen ons enthousiaste team Werving & Selectie zijn, wij ter uitbreiding, op zoek naar een betrokken, resultaatgerichte topper! Ga jij uitdagingen niet uit de weg? Dan is dit jouw baan!
Wat ga je doen?
De dag start je samen met je collega’s, vaak via zoom, en als je geluk hebt, live! Om vervolgens met de juiste energie je dag verder te starten. Niets is zo veranderlijk als het werk van een recruiter. ‘s Ochtends kan je planning nog zo duidelijk zijn, maar als je aan het einde van de middag terugblikt, kan je dag heel anders zijn verlopen. Dit maakt het werk zo leuk en onvoorspelbaar. Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment van vaste functies, voor een aantal zorglocaties, waardoor je veel op locatie bent, en waardoor je optreedt als sparringpartner naar een zorgteam, HR Coach, Teamcoach of naar een Adviseur personeelsplanning. Jij weet wat er speelt op je locaties, binnen de teams en in de arbeidsmarkt. Zodat je vervolgens met deze informatie in je achterhoofd ook de gesprekken in kan gaan met potentiele zorgmedewerkers. Jij voert de eerste selectiegesprekken en kijkt wie er het beste past binnen welke locatie en binnen welk team. Je hebt een nauwe samenwerking met je collega recruiters en team om ook locatie overstijgend te kijken.
Samen met je team ben je verder verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het wervingsplan. Je helpt mee om het tactische en operationele recruitment binnen en buiten Archipel verder neer te zetten! Denk hierbij ook aan deelname aan externe wervingsevents.
Samenwerken is voor ons team heel belangrijk, niet alleen met elkaar, maar ook met de andere collega’s in de organisatie. In deze dynamische functie heb je veel contacten met de zorg (waardoor je echt voelt waarvoor je het doet). Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van o.a. Marketing/Communicatie, HR Servicedesk, Archipel Flex, Academie en de HR Adviseurs.
Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter en beschikt over een afgeronde HBO opleiding. Je hebt een voortdurende interesse in werving- en selectietechnieken en weet welke ontwikkelingen er spelen op dit gebied. Je bent creatief en in staat om out of the box te denken en nieuwe technieken uit te proberen en in te zetten. Je hebt ervaring met de inzet van Social Media en andere (digitale) wervingskanalen. Uiteraard bezit je over gesprekstechnieken die jou helpen bij het verkrijgen van een goede indruk van een kandidaat. Je bent communicatief sterk, proactief, enthousiast, positief en organisatiesensitief en weet goed de voortgang van het recruitment proces te bewaken.
Wat mag je van ons verwachten?
Een afwisselende en uitdagende baan binnen een ambitieuze HR-afdeling. Je gaat werken in een hecht team met enthousiaste collega’s waar je goed mee kunt sparren en samenwerkt om de gestelde doelen te behalen. En dit alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris volgens cao VVT, FWG 50 (€2.631,63 - € 3.818,87), met prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot en met 17 november solliciteren via de onderstaande link. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 24 november a.s. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Milka van de Kerkhof, Corporate Recruiter, via: 06-83064616 of milka.van.de.kerkhof@archipelzorggroep.nl.