    | |
Afdeling: MW Samosplein
Sanne en Miranda, contactverzorgende en contactverpleegkundige op het Samosplein:
“Wij doen ons nooit beter voor dan we zijn’, zegt Sanne beslist. “Doe maar gewoon, dat is ons motto. We zijn een klein team en een fijn team. We kunnen op elkaar bouwen en zijn hecht, open en eerlijk naar elkaar. Iedereen telt mee. We spreken elkaar aan op elkaars professioneel handelen en zijn één team met één taak: samen zorgen dat cliënten die hier worden opgenomen uiteindelijk op de juiste plaats terechtkomen.” Lees de gehele blog van Sanne en Miranda hier.
De observatieafdeling Samosplein is bedoeld voor cliënten die een zorgbehoefte hebben die binnen het reguliere verpleeghuis op dit moment niet geboden kan worden. Te denken aan mensen met een fors probleemgedrag of kenmerken van bijzondere psychogeriatrische ziektebeelden. Miranda is contactverpleegkundige op het Samosplein: “Cliënten worden hier geplaatst omdat verwijzers nog niet goed weten en onderzocht worden in welke setting ze het beste passen. Of ze komen met een observatievraag over probleemgedrag. Wij observeren en behandelen cliënten en komen na vijf tot zeven maanden met een advies voor doorplaatsing.”
Hoe een werkdag van Miranda eruitziet:
- Zij begint de dag met een gesprek met de familie van Sjoerd. Samen bespreken ze wat hij nodig heeft om prettig te leven en hoe ze dat kunnen organiseren voor de komende periode;
- Op naar Marieke! Weer een andere pet op en observeren wat het beste werkt voor haar zodat het juiste behandelbeleid kan worden ingezet;
- In het MDO bespreken we de zorgplannen welke zijn opgemaakt door een multidisciplinair team. Erg belangrijk want voor al onze cliënten geldt dat we werken met deze zorgplannen, al kan het zijn dat het morgen weer helemaal anders moet.
Hoe Sanne dat aanpakt:
- Met veel plezier begeleidt Sanne de 9 cliënten bij het creëren van een zo prettig mogelijke leefsituatie, met eigen regie waar mogelijk zodat zij uiteindelijk op de juiste plek terecht komt;
- Dit werk vraagt flexibiliteit en inlevingsvermogen maar ook kennis van ziektebeelden en vooral goed teamwork;
- Het contact met cliënten vormt een belangrijke drijfveer; Bij de ene cliënt stap je empathisch directief naar binnen, terwijl je dat bij de volgende juist niet moet doen;
- Binnen haar werk ontplooit Sanne haar talenten door middel van scholing, het bijwonen van congressen en het delen van ervaringen met collega’s.
Deze talenten brengen zij met zich mee:
- Een positieve werkhouding: met hun vrolijke en geduldige aanpak maken zij makkelijk contact en zorgen zij voor een fijne sfeer op de werkvloer;
- Oog voor de omgeving: zij zien wat er gebeurt en weten adequaat op situaties in te spelen en daarbij ook de rust te bewaren voor andere cliënten;
- En natuurlijk: affiniteit met de doelgroep, een diploma Helpende Plus en relevante werkervaring.
- Flexibel zijn ingesteld.
- Dynamisch kunnen werken met deze doelgroep en open staan voor deze uitdaging.
Dáárom zijn Sanne en Miranda enthousiast over onze afdeling:
Als afdeling werken we pas twee jaar op deze manier; we zijn in ontwikkeling en leren iedere dag. Op het moment dat een cliënt wordt doorgeplaatst, hebben we een evaluatie met de familie en contactpersoon. In de afgelopen periode hebben we mooie resultaten behaald waar we erg trots op zijn. Iemand komt met een vraag binnen en na een periode van behandeling /observatie wordt een cliënt op de plek geplaatst die passend is. Dat hebben we dan mooi bereikt met z’n allen. Maar natuurlijk er zijn altijd punten om aan te werken. Het kan namelijk altijd beter.”
En dáárom hebben zij voor Archipel gekozen:
- Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
- Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
- Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.
En dit krijgen zij van ons (en de nieuwe collega’s natuurlijk ook):
Een fijne werkplek in een dynamische, leerzame omgeving, met veel uitdagingen en de ruimte en faciliteiten voor ontwikkeling. En uiteraard een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden via e-learning via Goodhabitz.
Word jij enthousiast van het werk van Sanne en Miranda? Wij zijn op zoek naar bevlogen medewerkers (verzorgenden IG en verpleegkundigen) die, net als hen, met veel liefde zorg leveren aan onze cliënten!
Laten wij jouw hart sneller kloppen? Solliciteer dan via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling Werving & Selectie via telefoonnummer 040-2654822.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.