HR Coach - Archipel - Eindhoven.

Wat ga je doen?
Als HR coach faciliteer en coach je medewerkers uit verschillende afdelingen en teams zodat het werkgeluk vergroot wordt en er aandacht is voor duurzaam werkvermogen en individuele ontwikkeling.

Hoe ga je dat doen?
Je werkt op een van onze locaties, dichtbij de medewerkers, je ‘kent’ de medewerkers. Je stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je weet dit op een natuurlijke wijze te verbinden aan de doelen en de mogelijkheden van Archipel.

Voor jou is het logisch dat je erop let dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen en alles goed geregeld is vanaf het begin. Je volgt dit nauwgezet en faciliteert waar nodig.

Je voert met medewerkers “het goede gesprek” op basis van de methodiek van waarderend onderzoeken. Hierin kunnen vragen aan de orde komen over mobiliteit, vitaliteit, levensfases, maar ook over de individuele ontwikkeling. Je hebt een budget waarbinnen je interventies of opleidingen accordeert. Komt een medewerker beter tot zijn recht in een ander team of op een andere locatie? Of heeft een medewerker andere ambities? In dat geval analyseer je de situatie zorgvuldig en onderzoek je, eventueel samen met een collega, de mogelijkheden.

Je weet als geen ander dat het de medewerkers zijn die ervoor zorgen dat de strategie werkelijkheid wordt. Je let er daarom op dat er gestructureerd wordt gewerkt aan de vertaling van de strategie naar handvatten voor medewerkers, zodat zij er vorm en inhoud aan kunnen geven in hun dagelijks handelen.

Archipel voert periodiek onderzoek uit naar het werkgeluk van onze medewerkers. Je hebt een enorme drive om hierin de stijgende lijn vast te houden voor jouw locatie.

Zijn er signalen dat een medewerker mentaal of fysiek uit balans raakt? Dan probeer je in een zo vroeg mogelijk stadium samen te kijken naar de mogelijkheden. In het geval van een verminderd werkvermogen en verzuim begeleid je de medewerker, samen met het team naar een duurzaam werkvermogen. Als het complexer wordt dan zijn er HR experts en werkvermogenspecialisten die je hierbij helpen of het van je overnemen.

En ook als een medewerker vertrekt ga je met elkaar in gesprek. Omdat je enerzijds wilt achterhalen of we er als organisatie iets van kunnen leren. En natuurlijk omdat je het belangrijk vindt dat ook het vertrek zorgvuldig en met aandacht gebeurt.

Je werkt nauw samen met de  teamcoach en andere ondersteuners op de locatie. Jullie weten met elkaar de weg te vinden binnen Archipel en zijn voor de locatie de schakel met het dienstencentrum. In het werk zijn jullie met elkaar gericht op eenduidige coaching en facilitering van medewerkers en teams.

Wat breng je mee?
-          Een afgeronde hbo-opleiding, het liefst in de richting van HR.
-          Kennis en ervaring op het gebied van coaching.
-          Kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding is een pre.
-          Eigenaarschap.
-          Initiatief.
-          Sociale vaardigheden; je kunt goed luisteren, bent tactvol en een echte motivator en stimulator.
-          Overtuigingskracht.
-          Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
-          Integriteit.
-          Veerkracht, doorzettingsvermogen en veel positieve energie.

Wat krijg je van ons?
-          Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie op locatie.
-          Een functie die volop in ontwikkeling is.
-          Een ontwikkeltraject, onder andere gericht op waarderend onderzoeken, en werkgeluk, intervisie met de andere HR coaches en een certificering voor de TMA (talent en motivatieanalyse)
-          Een professioneel team met fijne collega’s met verschillende disciplines.
-          Een marktconform salaris tussen de € 2.700,46 en €4.286,78 op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 CAO VVT) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering.

Laten wij jouw hart sneller kloppen?
Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot 7 juli a.s. solliciteren via de onderstaande link. 

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Inge van Rijswijk, bereikbaar op 06-25051830/ inge.van.rijswijk@archipelzorggroep.nl of met Milka van de Kerkhof, via 06- 83064616 of milka.van.de.kerkhof@archipelzorggroep.nl.