Enthousiast, nieuwsgierig, gedreven, ondernemend, bedrijfskundige, verbinder, dienend leider, innovatief!
Een greep woorden van competenties die passen bij onze toekomstige manager bedrijfsvoering.
Herken jij je in deze competenties?
“Ik heb de ruimte en het vertrouwen gekregen om met het team bedrijfsvoering dingen te bedenken en te implementeren, zodat het voor de zorg echt beter wordt. Je kan als je wilt het verschil maken. Archipel is een organisatie die innovatief is en af durft te wijken van de standaarden. De basis is op orde en het is nu tijd om te gaan vliegen.” Robert, a.i. manager Bedrijfsvoering.
Neem jij het stokje van Robert over en maak jij samen met de teams een vliegende start?
Jij wordt als Manager Bedrijfsvoering binnen Archipel gewaardeerd met:
Werken als Manager Bedrijfsvoering binnen Archipel, betekent:
Als manager Bedrijfsvoering leid je, volgens de principes van dienend leiderschap, de teams die vallen onder bedrijfsvoering. In totaal bestaande uit 65 medewerkers. Jij geeft inhoud aan goed werkgeverschap door zorg te dragen voor sturing, coaching, optimale inzet en maximaal organisatierendement van de medewerkers die werkzaam zijn bij de dienst Bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, het ontwikkelen en het uitvoeren van het bedrijfseconomisch organisatiebeleid als ook voor het informatiserings- en automatiseringsbeleid. Samen met de collega’s zorg je ervoor dat de bedrijfsprocessen zo efficiënt en effectief mogelijk verlopen. Je ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter Raad van Bestuur, Eppie Fokkema.
Je bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van de missie en de visie van Archipel, jij zorgt ervoor dat de prestaties van team Bedrijfsvoering aansluiten op de organisatiedoelen. Bij alle beleidsmatige activiteiten is te allen tijde de vraag van (potentiële) cliënten leidend, vanuit de visie “cliënt in regie”.
Onder team Bedrijfsvoering vallen de volgende teams/ disciplines en verantwoordelijkheden;
Jij handelt vanuit visie, signaleert kansen en bedreigingen in de omgeving en weet hier adequaat op in te spelen door het voeren van een proactief en innovatief beleid. Jij weet Archipel in- en extern te profileren en waarborgt en versterkt de goede reputatie, regionaal als landelijk.
Wij zien jouw passie:
Rijnlands werken
Archipel wil écht van waarde zijn voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers. Daarom vinden we eigen regie zo belangrijk. Wanneer de interne dienstverlening betrouwbaar en professioneel is, kun je als medewerker optimaal tijd aan cliënten besteden. Binnen en buiten Archipel is veel waardering voor onze kernwaarden. Ze wijzen ons de weg bij wat we doen en helpen ons dus ook onze koers te bepalen. We zijn ervan overtuigd, dat de keuze voor eigen regie van cliënten en medewerkers de juiste is. Dit zijn onze kernwaardes:
· Verantwoordelijkheid nemen en delen;
· Vertrouwen en betrouwbaarheid;
· Vakmanschap en vrijheid.
Wij zien jouw ambitie!
Bij Archipel werk je vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten. We willen vooral aansluiten bij wat jíj belangrijk vindt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Dat gaat verder dan goede arbeidsvoorwaarden. Wil je jouw kennis verdiepen? Wij ondersteunen jou!
Zie jij jezelf, als Manager Bedrijfsvoering, bij ons?
Beschik jij naast jouw passie voor bedrijfsvoering en jouw bedrijfskundig inzicht, over een afgeronde academische (bedrijfskundige) studie, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring? Wil jij een afwisselende en uitdagende baan binnen een innovatieve organisatie, waar initiatief wordt gewaardeerd? Een organisatie waar 80 zelfsturende teams werken, 2200 medewerkers en 1500 vrijwilligers, waarin jij het verschil kan en wil maken.Dan zijn wij op zoek naar jou!
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Robert Boelhouwer a.i. manager Bedrijfsvoering, via 040-2654802 of met Leonie Hartgers, Werving en Selectie, 06-82529819.
De 1e gesprekken zullen plaats vinden op maandag 16 januari in de ochtend.