    | |
“De constante dynamiek, die maakt dat je altijd alert blijft. De dynamiek in de teams, maar ook de diversiteit in werkzaamheden. Altijd met iets nieuws bezig zijn om ervoor te zorgen dat we dicht bij de wensen van de cliënten blijven. De eigen regie van de cliënten en de eigen regie van medewerkers blijven stimuleren, dat zorgt voor gezamenlijke succesverhalen. Dat ga ik missen.” Riet, manager dagbesteding.
Riet gaat met vervroegd pensioen en is er bijna klaar voor om het stokje over te dragen aan een gedreven, betrokken, ervaren, enthousiaste en ondernemende manager. Bij Archipel staat het welzijn van de bewoners en cliënten centraal, nu en in de toekomst. Dit vraagt om focus op externe ontwikkelingen in wijken en buurten rondom zorglocaties. Wij hebben de ambitie om hier nog verder in te groeien. Help jij mee de ambitie mogelijk te maken?
Jij wordt als Manager Dagbesteding binnen Archipel gewaardeerd met:
- Een salaris tussen €5196,92- €7293,58 (CAO VVT, FWG 70);
- 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering;
- Collectiviteitskorting bij een van de twee aangesloten zorgverzekeraars;
- Als #Zorgvernieuwer bijdragen aan vernieuwende ouderenzorg. Bijvoorbeeld door het werken met slimme innovaties die de zorg verbeteren én het leven van cliënten fijner maken;
- Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;
- Maakt onderdeel uit van #TeamArchipel;
- Werken vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten.
Werken als Manager Dagbesteding binnen Archipel, betekent:
Medeverantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van dagbesteding, dagbehandeling en vrijwilligerswerk op alle binnen en buiten locaties (16) van Archipel. Bij alle activiteiten is te allen tijde de vraag van (potentiële) cliënten leidend, vanuit de visie “cliënt in regie”. Jij schept de voorwaarden voor optimaal werkgeluk van de medewerkers en bent er voor de teams, je weet ze, samen met de verbinders, te informeren, motiveren en stimuleren.
Onder de Manager Dagbesteding vallen de volgende teams/ disciplines en verantwoordelijkheden;
- 220 vaste collega’s in zelfsturende teams, verdeeld over Dagbesteding, Dagbehandeling en Vrijwilligerswerk.
- Verantwoordelijk voor het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen en voor de kwaliteit van dienstverlening, doelen die zijn gekoppeld aan de Archipel doelen;
- Jij handelt vanuit visie. Jouw visie weet jij om te zetten naar samenwerking met de gemeenten en onze samenwerkingspartners. Je zoekt de samenwerking intern, met de zorg, onze thuiszorg en onze innovatiegroep. Jij ziet kansen en pakt kansen!
- Je staat er niet alleen voor; hebt een nauwe samenwerking met de adviseur Dagbesteding die jou voorziet van inhoudelijke adviezen en daarnaast ook optreedt als sparring-partner.
- Verantwoordelijk voor het businessplan Dagbesteding, budgetten en de regelmatige (ook administratieve) actualisering daarvan: wat willen cliënten, hoe beleven cliënten ons, waar moet het anders en beter, waar liggen de kansen, hoe liggen financieringsmogelijkheden.
Opdrachten die er komende jaar (jaren) gepland staan:
- Ontwikkeling in de wijk
- Integreren van woon – leef teams
- (Intramurale) Organisatiestructuur dagbesteding
Wij zien jouw passie:
Jij bent een geboren dienend leider en een ondernemend type; jij bent in staat om het verhaal van dagbesteding Archipel te vertellen en daarop anderen te motiveren en enthousiasmeren met een goed balans tussen empathisch en zakelijk. Jij weet op een natuurlijke manier sturing te geven aan de vertaling van de nieuwe koers en de daarbij behorende organisatiestructuur- en cultuur. Waarbij je altijd consistent blijft in visie, waarbij ook af en toe wat meer van jouw daadkracht in nodig is. Jij bent een netwerker en legt gemakkelijk de verbinding in en extern. Hierbij helpen jouw goede communicatieve vaardigheden in het leggen van contacten, maar ook in het overbruggen van tegenstellingen. Jij bent initiatiefrijk, ziet kansen en (samenwerking) mogelijkheden en met jouw dosis lef durf je naar voren te stappen en de (samenwerking) mogelijkheden met beide handen aan te pakken. Met jouw open en toegankelijke persoonlijkheid, ben jij er voor medewerker, client en externe partijen. Samen ga je ervoor!
Rijnlands werken
Archipel wil écht van waarde zijn voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers. Daarom vinden we eigen regie zo belangrijk. Wanneer de interne dienstverlening betrouwbaar en professioneel is, kun je als medewerker optimaal tijd aan cliënten besteden. Binnen en buiten Archipel is veel waardering voor onze kernwaarden. Ze wijzen ons de weg bij wat we doen en helpen ons dus ook onze koers te bepalen. We zijn ervan overtuigd, dat de keuze voor eigen regie van cliënten en medewerkers de juiste is. Dit zijn onze kernwaardes:
- Verantwoordelijkheid nemen en delen;
- Vertrouwen en betrouwbaarheid;
- Vakmanschap en vrijheid.
Zie jij jezelf, als Manager Dagbesteding, bij ons?
Beschik jij naast jouw passie voor en kennis over dagbesteding, over academisch werk en denk niveau en een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring? Wil jij een afwisselende en uitdagende baan binnen een innovatieve organisatie, waar initiatief wordt gewaardeerd? Een organisatie waar 80 zelfsturende teams werken, 2200 medewerkers en 1500 vrijwilligers, waarin jij het verschil kan en wil maken. Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Leonie Hartgers, Werving en Selectie, 06-82529819. Solliciteren kan tot 24 juni.
De 1e gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 6 juli in de middag.
(2e gesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 11 juli)