“Wil je koffie? Melk? Zwart? Zwart als de nacht”, grapt Lizet Struik. Samen met haar collega Liesbeth Renders werkt ze al jaren in de nachtdienst van Archipel Akkers. “Het is zo anders ’s nachts. De sfeer is anders, er is meer tijd en intimiteit, meer rust en stilte. Er is meer gelegenheid om te praten, om even op de rand van het bed het wel en wee van de dag door te nemen. Om te keuvelen en te kletsen. Cliënten onderstoppen, glaasje water, kussentje hier, kussentje daar, lampje aan, lampje uit. De nacht is gewoon een andere wereld, een wereld waarin wij allebei heel graag werken.”
Liesbeth en Lizet zijn verzorgende IG en werken in vaste nachtdienst waarbij ze de zorg hebben voor 75 cliënten met dementie en somatische klachten. Liesbeth: “We hebben in het begin ook andere diensten gewerkt bij Akkers. Ik ben in de nachtdienst begonnen toen mijn tweede kind werd geboren. Zo kon het thuis allemaal doorlopen en had ik weinig oppas nodig. Ik kon mijn kinderen zelf naar school brengen en halen; ideaal. Ik werk gemiddeld twee diensten per week maar nooit twee nachten achter elkaar. Er zit altijd een nacht tussen waarin ik kan ‘bij’ slapen. Dat werkt voor mij al 14 jaar het beste.”
Lees hier de volledige blog van Lizet en Liesbeth.
Je zet jouw talenten en vaardigheden in om cliënten met een psychogeriatrische en of somatische zorgvraag te ondersteunen op zowel lichamelijk als emotioneel vlak. Je creëert een zo prettig mogelijke leefsituatie met eigen regie waar mogelijk.
Lizet Struik: “Ik werk al 25 jaar in de nacht en heb daar, net als Liesbeth voor gekozen toen ik kinderen kreeg. Ik duik na een dienst thuis het bed in als de kinderen thuiskomen, ben ik er voor hen. Het gezinsleven gaat gewoon door. Nachtdiensten zijn bovendien lichamelijk minder belastend en je hebt ook nog eens recht op onregelmatigheidstoeslag. En mocht er op medisch gebied hulp nodig zijn dan kunnen we altijd een beroep doen op het Ambulant Verpleegkundig Team van Archipel. Binnen Archipel is Akkers een gemoedelijke plek, een beetje ‘dorps’. We kennen elkaar door en door, de betrokkenheid op en het respect voor elkaar is groot. Dat geldt overigens ook voor nieuwe gezichten die al snel zullen merken dat ze hier van harte welkom zijn.
Wij bieden een fijne werkplek in een dynamische, leerzame omgeving, met veel uitdagingen en de ruimte en faciliteiten voor ontwikkeling. En uiteraard een marktconform salaris (FWG 35: €2025 - €2717) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden via e-learning via Goodhabitz.
Word jij blij van deze uitdaging? Solliciteer dan snel via de button rechtsboven in beeld. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Milka van de Kerkhof, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-83064616.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.