    | |
“Archipel is er niet alleen voor de kwetsbare ouderen. Archipel is er ook voor de bijzondere doelgroepen, zoals o.a. Korsakov, Huntington of gerontopsychiatrie. In de functie van Strategisch Programmanager Expertisecentra kun je echt vorm en inhoud geven aan laag volume, hoog complex. Dit doe je niet alleen, dit doen we samen met de expertteams binnen Archipel en met de kennis in het land en in de regio. Samen werken we aan de toekomst, zodat we samen expert blijven en steeds beter worden op het gebied van bijzondere doelgroepen.” Marlène, lid raad van bestuur.
Binnen Archipel leveren we zorg aan een aantal specialistische doelgroepen. Voor deze doelgroepen zijn wij als Archipel, Regionaal Expertisecentra (REC) of Doelgroep Expertisecentra (DEC). Het zijn en blijven van een expertisecentrum op meerdere doelgroepen is een belangrijke strategische doelstelling van Archipel. En om daarvoor te zorgen, zijn wij op zoek naar jou!
Jij wordt als Strategisch Programmamanager Expertisecentra binnen Archipel gewaardeerd met:
- Een salaris tussen €4611,10- €6423,20 (CAO VVT, FWG 65);
- 8% vakantiegeld + 8,3 % eindejaarsuitkering;
- Collectiviteitskorting bij een van de twee aangesloten zorgverzekeraars;
- Als #Zorgvernieuwer bijdragen aan vernieuwende ouderenzorg. Bijvoorbeeld door het werken met slimme innovaties die de zorg verbeteren én het leven van cliënten fijner maken;
- Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;
- Maakt onderdeel uit van #TeamArchipel;
- Werken vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten.
Werken als Strategisch Programmamanager Expertisecentra binnen Archipel, betekent:
Verantwoordelijk zijn voor het leiden van grootschalige organisatie brede of strategische programma’s.
Om REC te zijn en te blijven, moeten wij voldoen aan een aantal externe vereisten. Deze vereisten, vertaal je naar tactisch en operationeel (actie) niveau. Indien nodig geef je functioneel en operationeel leiding aan een projectteam van ongeveer 40 project collega’s. Ook willen we graag meer resultaatgericht werken, deze transitie leid jij. Je adviseert en informeert de raad van bestuur over de stand van zaken en behaalde resultaten.
Werkzaamheden waar je verder aan kan denken zijn;
- Opstellen en inrichten programma, opstellen begroting. Daarbij breng je de risico- en succesfactoren, plannen, ideeën en innovaties in kaart, maar ook de consequenties van de gemaakte keuzes;
- Verantwoordelijkheid voor het vormgeven en inbedden van de expertise-opleidingen en Landrijt als expertise-opleidingslocatie inrichten (in samenspraak met L&O);
- Volgen van in- en externe ontwikkelingen op het eigen vakgebied en beoordelen van de implicaties hiervan voor de organisatie. Ontwikkelen en beheren van de opgestelde visie en deze verder vorm geven. Oog houden voor de strategische positionering van Archipel;
- Deelnemen aan landelijke netwerken en opbouwen en onderhouden van relevant netwerk;
- Faciliterende en verbindende rol naar de wetenschap, rondom promotieonderzoek bij DEC.
Wij zien jouw passie:
Jij bent een echte verbindingsofficier, jij weet wat er in de organisatie speelt en weet de individuele collega te verbinden met één of meer van de verschillende betrokken partijen. Jij gaat voor kennisoverdracht en kwaliteitsverbetering, dat laat je zien doordat je zowel positieve als minder positieve resultaten deelt en daaruit verbeterpunten aanpakt. Jij staat sterk, bent communicatief vaardig, diplomatiek en sensitief, wat maakt dat jij goed bent in relatie met belangrijke stakeholders (zoals VWS, ZiNL, NZa, CElz). Jij weet wat er speelt op jouw vakgebied en weet gevraagd en ongevraagd het bestuur hierover te informeren en te adviseren. Complexe procedures, dat is waar jij energie van krijgt. Of het nou gaat om organisatieontwikkeling of veranderprocessen, jij rolt je mouwen op en gaat ervoor, samen. Want jij weet als geen ander dit te vertalen naar praktische taal, zodat je het samen kan doen met de zorgcollega’s. En uit het team kan wat weerstand komen, hoort erbij, daar laat jij je niet door uit het veld slaan en weet dit te beargumenteren. Samen ga je ervoor!
DNA van Archipel
Archipel wil écht van waarde zijn voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers. Daarom vinden we eigen regie zo belangrijk. Onze kernwaardes, verantwoordelijkheid nemen en delen - vertrouwen en betrouwbaarheid - vakmanschap en vrijheid, wijzen ons de weg bij wat we doen en helpen onze koers te bepalen.
Zie jij jezelf, als Strategisch Programmamanager expertisecentra, bij ons?
Beschik jij naast jouw passie voor en kennis over de bijzondere doelgroepen en de expertisecentra, over academisch werk en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde academische studie, aangevuld met aantoonbare werkervaring binnen REC en/of DEC? Wil jij een afwisselende en uitdagende baan binnen een innovatieve organisatie, waar initiatief wordt gewaardeerd en waarin jij het verschil kan en wil maken. Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Leonie Hartgers, 06-82529819. Solliciteren kan tot 3 november.
De 1e gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 15 november in de ochtend.
(2e gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 22 november in de ochtend.)