    | |
Landrijt, 24-36 uur per week
Susan, contactverpleegkundige – mensen met gedragsproblematiek:
Gelukkig zijn zij die van jongs af aan weten wat ze later willen worden! Die meteen na de middelbare school de goede opleiding volgen en daarna werk en voldoening vinden. Het is een voorrecht dat niet voor iedereen is weggelegd.
Neem nu Susan, zij was 45 toen ze besloot dat ze iets anders wilde met haar leven. Leiding geven in de catering gaf haar geen voldoening meer en ze besloot over te stappen naar de zorg. Ze volgde de BBL-opleiding tot verzorgende IG en al snel werd duidelijk dat verpleegkunde ook tot de mogelijkheden behoorde. Na vier en een half jaar werken, leren en doorzetten had ze het diploma voor verpleegkundige op zak. Daarna ging Susan werken bij Archipel Landrijt, alwaar ze in 9 maanden ook nog ‘even’ het EVV-diploma voor Eerst Verantwoordelijke Verzorgende haalde. Hoppa!
Susan werkt als contactverpleegkundige op Landrijt Noordertoren waar mensen wonen met gedragsproblemen als gevolg van Niet Aangeboren Hersenletsel en psychiatrische ziektebeelden zoals Schizofrenie en Borderline.
Hoe een werkdag van Susan eruitziet:
- Zij begint de dag met een overdracht vanuit de nachtdienst, waarin alle bijzonderheden m.b.t. de cliënten worden besproken. Vervolgens wordt gestart met de zorg voor mw. de Boer.
- Susan neemt Marieke, een nieuwe leerling, onder haar hoede. Geduldig legt ze uit welke zorg mw. de Boer verwacht en op welke manier het beste met mw. kan worden om gegaan.
- Vervolgens wordt Susan verwacht bij het multidisciplinaire overleg, waar in overleg met de verschillende disciplines wordt besproken hoe het gaat met mw. de Boer, aangezien mw. boos kan reageren, als ze overprikkeld raakt.
Hoe Susan dat aanpakt:
- Met veel plezier begeleidt Susan mensen met gedragsproblematiek en biedt zij hen structuur en veiligheid. Zij creëert een zo prettig mogelijke leefsituatie, met eigen regie waar mogelijk;
- Zij werkt veel zelfstandig, maar krijgt ook energie van de samenwerking met collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers;
- Susan zet humor in, maar ook vaak gezelligheid. Aan het einde van de een dag denkt zij vaak. ‘Het is allemaal goed verlopen’. Voldaan kan ze dan naar huis.
- Binnen haar werk ontplooit Susan haar talenten door middel van scholing en het delen van ervaringen met collega’s.
Deze talenten brengt Susan mee:
- Een positieve werkhouding: met haar humor en geduldige aanpak maakt zij makkelijk contact en zorgt zij voor een fijne sfeer op de werkvloer;
- Warme zorg past bij haar. Toch moet ze af en toe grenzen stellen, ook al zegt haar gevoel iets anders. Directief zijn en tegelijkertijd empathisch. Susan en haar collega’s hebben aandacht voor de manier waarop je een boodschap brengt. Zo hoort het in de zorg, vinden zij.
- En natuurlijk: affiniteit met de doelgroep, een diploma Verzorgende IG/Verpleegkundige en relevante werkervaring.
Dáárom is Susan enthousiast over onze afdeling voor mensen met gedragsproblematiek:
Susan: “Wij bieden cliënten structuur en veiligheid. Het is belangrijk om een band op te bouwen zodat erover en weer vertrouwen ontstaat. Soms moet je alert zijn op onverwachte situaties; directief maar ook empathisch. Ik werk hier nu drie jaar en vind mijn werk geweldig. Ik zet humor in, maar ook vaak gezelligheid. Warme zorg past bij mij ook al moet ik af en toe streng zijn terwijl mijn gevoel iets anders zegt. We werken met omgangsplannen om te voorkomen dat je uitgespeeld wordt of gemanipuleerd. Dat vraagt duidelijkheid in nabijheid maar ook in professioneel afstand houden. Dat is wat bewoners nodig hebben.” Aan het einde van een dag denk ik vaak: ‘Het is allemaal goed verlopen’.
En dáárom heeft Susan voor Archipel gekozen:
- Al jarenlang biedt Archipel verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van de cliënten, in de regio Eindhoven;
- Archipel werkt vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. De inzet is om dit samen met de familie van cliënten te realiseren;
- Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.
En dit krijgt Susan van ons (en haar nieuwe collega’s natuurlijk ook):
Een fijne werkplek in een dynamische, leerzame omgeving, met veel uitdagingen en de ruimte en faciliteiten voor ontwikkeling. En uiteraard een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden via e-learning via Goodhabitz.
Wil jij, net als Susan, elke dag trots zijn op het werk dat je doet? De afdeling is op zoek naar bevlogen medewerkers (verzorgenden IG en verpleegkundigen) die, net als Susan, met veel liefde zorg leveren aan mensen met gedragsproblematiek!
Laten wij jouw hart sneller kloppen? Solliciteer dan via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling Werving & Selectie via telefoonnummer 040-2654822.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.